距離天津塘沽812爆炸將近三周年，慢慢從傷痛中走出，但我們不能忘記經(jīng)驗教訓。回顧當年火災現(xiàn)場。

距離爆炸現(xiàn)場南側不到400米處，四五個約足球場大小的停車場上，停放的上千輛全新汽車，幾乎全被焚毀僅剩框架，仿佛一片汽車墳墓。 集裝箱只是引爆，引發(fā)開發(fā)區(qū)幾個企業(yè)二次爆炸，可能導致環(huán)境污染的二次災害。

人在突發(fā)的災難前如此渺小。既然很多事情無法主宰，我們只主宰可以主宰的部分。

面對化工、化學品意外爆炸及火災，你要掌握哪些常識？如何把傷害降低至少？上海京工作為專業(yè)代理銷售安全有關的公司：關于如何應對突發(fā)有害危險品爆炸，讓你及時了解：

發(fā)生化工，化學品引發(fā)的火災時，如何滅火？如何減少人員傷害？如何降低環(huán)境污染？相關措施上我朝有哪些需要改進的地方？

1、化工廠關心如何滅火，但更關心如何防火；

禁止煙火是所有涉及化工的企業(yè)都會貼得到處都是的標牌，有個不成文的說法，就是站在化工廠的任意一個角落，都能看到至少一片“嚴禁煙火”的標語。除了標語，還有就是防靜電服、防靜電鞋，霍尼韋爾氣體檢測儀，防爆型氣體檢測儀等等，嚴禁生產(chǎn)區(qū)用手機而是要用防爆對講機。大型企業(yè)這方面訓練多，小企業(yè)就不一定了。而且標語貼得雖多，就是有人不當回事，偷偷吸煙這種事時有發(fā)生，多數(shù)企業(yè)抓到就是開除，但還是有人會冒險，真心建議這種行為入刑法，一旦出事就是過失殺人，比酒后駕車嚴重多了。

除此以外，消除火災隱患還需要在設備設計階段就開始預防，施工也不能偷工減料，比如玻璃纖維保溫層，總有些企業(yè)用破棉花替代，其實也沒省多少錢。設計與施工環(huán)節(jié)是很多企業(yè)事故的原因，隨著現(xiàn)在專業(yè)化程度提高，設計和施工多數(shù)是外包，外包企業(yè)會盡力撇清責任，客觀上還是進步了很多。

然后就是操作失誤的問題，這不同于那些明知故犯的責任，但確實是化工生產(chǎn)中出問題多的原因，只不過大多數(shù)失誤都不會釀成明顯的后果。這方面其實就是企業(yè)培訓的作用了，有經(jīng)驗的熟練工很重要。

2、發(fā)生火災如何滅火？

所有涉化企業(yè)都有一整套應急預案，這是因為各相關部門會檢查。但是預案的運行有效性就有很大差異了，而且很不幸的是，取決于公司管理層的態(tài)度。大型企業(yè)會好很多，平時會有不少演習，但是小公司一般能夠保證每年來一次就算不錯了，一般化工廠的要求都至少要達到，一線工人都會使用滅火器，這是低要求了。

企業(yè)內(nèi)的小火災其實非常普遍，外界不知道而已，但是一般規(guī)模都很小，滅火器就能處理，我個人親身經(jīng)歷差不多一年一次。在實驗室有些是閃燃，跟家里做飯油鍋著火差不多感覺，也不會有大礙。但只要出了事之后，一般企業(yè)都會開始自查問題，避免隱患擴大，不會當兒戲。不過可悲的是，這種事經(jīng)常會被man報，畢竟小事化了是人之本性，這也說明制度化防火有多重要。

出現(xiàn)較大火災時，視不同情況。一般來說，這種事都要立即通知安全責任人員現(xiàn)場指揮，并bo打消防電hua；小企業(yè)好辦，通訊靠吼就行，大企業(yè)有各自不同類型的應急系統(tǒng)。救火的原則其實就一條：先保人，再保物，疏散可能受傷害的無關人員，然后判斷可能的壞后果。如果火勢明顯控制不住，而且旁邊就是儲罐，這就只能全員疏散，并且通知周邊一定范圍內(nèi)的所有人員撤離，等待消防救援。

如果不是這么絕望，一般首先是隔離火源，比如防火門什么的，然后搬離周邊的可燃物，或將周圍的可燃物處理成不可燃的，比如澆水，避免火災擴散，隨后再進行撲救。很多時候，其實火勢是救不下來的，一般消防所做的工作就是用水槍拼命降溫，讓可燃物平穩(wěn)燃燒，避免出現(xiàn)爆炸，所以在這個時候，消防員們確實很英勇，跟死神在做買賣。

當然實際過程遠比說的復雜，燃燒物的種類、風向等等都是需要考慮的內(nèi)容，不一一解釋了。

3、滅火與二次污染的問題

滅火不能光是滅火，還要避免二次污染，比如有毒化學品的燃燒，如果沒有相關措施，那結果就會極為慘烈。

公司內(nèi)部的預案一般會有很詳細的要求，特別是做ISO14000時，認證組往往都會很認真地評判是否可行，但坦率地說，這是距離實際非常遠的書面內(nèi)容，比如這次的PX爆炸，再的《環(huán)境風險評價》也解決不了問題，帶來的二次污染會在未來的很長時間內(nèi)消除不了。

4、要修改的地方

說執(zhí)行力自然沒錯，但個人還是覺得是法律武器。

目前我們安全問題處理時的大問題就是法律混亂，執(zhí)法也不公平。比如上面說的工廠區(qū)抽煙的問題，這根本就是在作死，而且找了一大波墊背的，但是企業(yè)沒別的辦法，就是罰點款，然后開除。

那么我們的法律能不能進步一點，即使不入刑，可否建立信用記錄，永遠限制這個人進入特定行業(yè)？出了門的事企業(yè)管不了了，可是隱患還在對吧。

再比如出事之后的追責，那就更是糊涂賬了，一般的慣例就是控制技術人員和法人，這兩個角色當然有責任，而且后者肯定有大干系，這都不假，但企業(yè)內(nèi)部的培訓、生產(chǎn)部門的負責人等等都是需要調(diào)查的對象，但這種事后經(jīng)常就是用個臨時工頂包。

所以，要減少這些事情的發(fā)生，其中很重要的一個方式就是將強法律監(jiān)督和制裁作用，用制度防范隱患，而不單是靠管理藝術。

順便說一句，現(xiàn)在的成功學作亂，嚴重干擾了化工生產(chǎn)環(huán)境。企業(yè)要效率不假，但是就跟開汽車一樣，不能為了快就不要命。親眼看到一些企業(yè)奉行什么軍事化理念啦，消滅員工的人格，提升工作強度等等。

心理被壓迫的化工操作工可以帶來很大的破壞力，有些企業(yè)管理層偏不信。但是這不是否定企業(yè)的6西格瑪?shù)鹊葍?nèi)控管理，6西格瑪真的學好了，不僅效率高而且風險低，但如果邯鄲學步就不好了，終東施效顰貽笑大方傷人傷己。

遇到大火盡量不要圍觀，無論距離多遠， 如果突然眼前瞬間爆炸驟亮，迅速轉身抱頭尋找掩體蹲下 。因為爆炸沖擊波會被視覺晚一兩秒到達，切記遠離玻璃窗 。這是我很久之前看過一個美國紀錄片講災難自救時遇到爆炸后的瞬間反應。剛才看了視頻，這種爆炸強度，應該相當大范圍夷為平地了，太可怕了！